Le Président de la République a présenté vendredi dernier le plan pour la formation, l’apprentissage et la professionnalisation des jeunes. Des mesures concrètes pour aider les jeunes à s’insérer dans la vie active, alors même que les jeunes sont particulièrement touchés par la crise économique en termes d’accès au travail.
La formation est un des aspects essentiels, bien entendu une formation qui facilite l’insertion professionnelle. C’est pourquoi, le premier objectif est le renforcement et le développement de l’apprentissage afin de disposer de 320 000 apprentis entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010. Le Gouvernement a déjà mis en place dans le cadre du plan de relance le dispositif Zéros charges pour les entreprises de moins de dix salariés, ce dispositif est désormais étendu aux entreprises de plus de dix salariés pour le recrutement de leurs apprentis et ce pour les embauches réalisées avant le 30 juin 2010. Les voies de l’apprentissage et de l’alternance trop souvent délaissées permettent pourtant à 70% des jeunes d’obtenir un emploi. Le gouvernement accorde d’ailleurs en plus une prime de 1 800 euros aux entreprises de moins de 50 salariés qui embaucheront un jeune en apprentissage.
La formation pour tous : l’Etat va développer les écoles de la deuxième chance. Elles visent à former des jeunes faiblement qualifiés. Le Gouvernement compte intégrer 12000 jeunes dans ces écoles, pour un investissement de 26 millions d’euros en 2009-2010.
Pour aider les jeunes à trouver un emploi plus facilement, le plan relance les contrats de professionnalisation. A ce titre les entreprises bénéficieront d’une prime de 1000 euros pour toute nouvelle embauche d’un jeune de moins de 26 ans, et la prime pourra atteindre 2 000 euros, si le jeune en contrat n’a pas le niveau du baccalauréat. Le Président de la République souhaite que 170 000 contrats de professionnalisation soient signés d’ici à juin 2010, soit 30 000 de plus que l’année précédente. L’accent est également mis sur le développement de l’alternance, une charte sera prochainement proposée à l’ensemble des branches professionnelles pour favoriser le recours à l’alternance.
Il est également important de s’assurer que nos jeunes aient les qualifications attendues par les recruteurs. Avec notamment les contrats d’accompagnement-formation qui ont pour objectif de mettre à profit la période de crise pour proposer aux jeunes d’élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences aux besoins du marché afin de profiter pleinement de la reprise. Voila pourquoi 50 000 jeunes de 16 à 25 ans jusqu’à Bac+3 inscrits au Pôle emploi ou suivis par les missions locales bénéficieront à la rentrée 2009 d’un programme d’accompagnement et de formation. Ces programmes comporteront des actions de formations qualifiantes et pré-qualifiantes sur des métiers porteurs ; des périodes en entreprises ; offriront aux jeunes le statut, la protection sociale, et la rémunération de stagiaire de la formation professionnelle ; enfin, ils permettront une certification et l’accès à un emploi durable.
Afin d’aider les jeunes à s’insérer durablement dans la vie active, l’Etat s’engage autour de trois points. Il soutient l’embauche de stagiaire en CDI, pour cela une aide de 3000 euros sera ouverte de mai à septembre afin d’embaucher 50 000 jeunes actuellement en stage en CDI. Il vise aussi à favoriser les embauches de jeunes dans le secteur marchand grâce au contrat initiative emploi (50 000 contrats supplémentaires au second semestre 2009). Enfin, il permet d’utiliser les contrats aidés du secteur non-marchand pour permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience et des compétences transférables dans le secteur privé. Concrètement cela se traduit par la création de 30 000 contrats aidés qui permettront à des jeunes d’obtenir une première expérience professionnelle.