Aujourd’hui le taux d’emploi des seniors (c’est-à-dire les 55 -64 ans) en France est de 37 ,8% contre une moyenne européenne de 42,5%. Or la France a besoin des compétences et de l’expérience de ses seniors, c’est pourquoi il est urgent de remédier à cette situation. Nous devons modifier nos mentalités concernant la place des seniors dans le monde du travail.
Le Gouvernement a présenté le 26 juin 2008 un plan pour l’emploi des seniors qui fait suite à une concertation avec les partenaires sociaux. Il s’agit d’inciter les entreprises à garder ou recruter des seniors pour favoriser le retour des seniors vers l’emploi ; et d’inciter les seniors à prolonger leur activité au-delà de 60 ans.
Les grandes lignes de ce plan :
- Les entreprises de plus de 300 salariés et les branches professionnelles devront négocier et conclure avant la fin de l’année 2009 des accords pour améliorer l’emploi des seniors. Pour les entreprises qui ne joueront pas le jeu, la loi prévoira une cotisation additionnelle à l’assurance vieillesse à compter de 2010.
- Suppression de la mise à la retraite d’office par l’employeur : la décision du passage à la retraite relèvera désormais du seul choix du salarié, quel que soit son âge.
- Faciliter le cumul emploi-retraite : à partir du 1er janvier 2009, ce cumul sera autorisé sans restriction dès 60 ans lorsque les assurés ont eu une carrière complète et au-delà de 65 ans. Le plafond imposé actuellement au cumul entre le salaire et la pension (1,6 Smic) et le délai de carence de 6 mois applicables seront supprimés.
- Afin d’inciter les salariés à travailler plus longtemps, le taux de la surcote (qui majore les pensions des assurés continuant à travailler alors qu’ils pourraient liquider leur retraite à taux plein) sera porté à 5 % par an dès la première année. Une personne qui travaillerait 5 ans, après 60 ans et au-delà de la durée nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein, verrait donc sa pension de retraite augmenter de 25 %.
- La dispense de recherche d’emploi sera progressivement supprimée.